一般的な会社が人手不足になってしまう理由は

  • 仕事環境がブラック(残業や仕事量の多さ)
  • 貰えるお給料が少ない
  • 人間関係がギスギスしている

といったものがあげられますが、この記事を見ている皆さんが務めている会社に当てはまるものはありますか?

風俗業界には上記の様な「仕事環境」「お給料」「人間関係」において、人が辞めたくなる様な要素は、はっきり言って「ほぼありません!」。

ですが風俗業界は常に男性従業員が不足しているのです。

一体なぜそのような事態になってしまっているのか、今回はその理由についてご紹介したいと思います!

 

整った仕事環境

冒頭でも少し触れましたが、風俗業界…特に弊社の仕事環境は一般企業と比べても非常に良いところであると自負しています。

風俗の仕事と聞くと、ヤ●ザやチンピラの様な人達がやっている様なイメージですが

今の時代、そんなドラマや映画の様なお店はまずありません。

近年はしっかりと警察の許可を得て経営している優良店ばかり。

特に弊社は会社を法人化しており、社会的信用においても一般企業と全く同じなのです。

福利厚生もバッチリで安心して働くことができます。

同世代より多い給与

風俗業界は一般的な会社よりも、自分の頑張りを評価されやすい業界です。

どれだけ会社の為に頑張ってもなかなか評価されにくい業種と違い、自分の実力や頑張りは正当に評価して貰えます。

仕事に真剣に向き合えば向き合う程どんどん昇給されますし、しっかりとスキルを身に着ければスピード出世も十分に可能です。

弊社で働く正社員のほとんどは自分と同年代の会社員よりも、頭一つ多くの給与を稼いでいます。

それは紛れもなく、仕事に対する正当な評価を得て報酬を決められているからだと言えるでしょう。

 

良好な人間関係

従業員一人一人の適正に合わせて最適な仕事を与えた上で、他の仕事にも挑戦し、今以上のスキルアップを目指すことも可能な職場です。

もちろん新しい仕事を覚える時は毎回上司や先輩が一からやり方を教え、一人で完璧にできる様になるまでしっかりと面倒を見ています。

ブラック企業によくある「自分でやり方を調べて覚えろ」「そんなこともできないのか」なんて考え方や言い分は一切ありません。

むしろ部下に分からないことを聞くことが多いくらいです(笑)

安心して自分に出来る仕事を一つずつ覚えていくことが出来るのです。

上下関係はもちろんあれど、それを悪用し無理強いする様な社員は、弊社に存在しません。

社員全員がお互いを認め合い、個人個人の能力を伸ばしていける理想の人間関係を作り上げています。

 

風俗業界が男性従業員不足である理由

一般企業に比べて仕事環境や給与面、人間関係においても優れていると考えられる風俗業界…ひいては弊社が、なぜ男性従業員不足になっているのか。

その理由は単純明快、今この記事を読んでいるあなたにも言える事です。

待遇がどれだけ良い状態であろうと「業界に入ってくる絶対数が少ない」という理由から、人手不足になっているのです。

この記事を読むまで、風俗業界に対してどんなイメージを持っていましたか?

ブラックっぽい、危なそう、怖そう…そんなマイナスな印象だったのではなかったでしょうか。

…そう、風俗という仕事はテレビなどのマスメディアの影響から

『危ない・怖い』という印象を皆さんに持たれています。

そのせいで多くの一般人の方が、風俗という仕事を敬遠しているのです。

実際には警察にもしっかりと認められ、法人化までしている業種であるにも関わらず、世間の印象操作のせいで

「風俗=悪い」というイメージが刷り込まれてしまいました。

 

今後風俗業界はさらに大きくなります

最近では風俗店の企画・運営を主とした法人会社もかなり増えてきています。

来たる2020年のオリンピックに向けて悪質な違法風俗店がさらに厳しく取り締まりを受けており

今から10年も経過すれば風俗店の法人化が当たり前になる時代が来ると考えられています。

悪質な違法店がなくなり、優良店の需要が増えることで風俗の市場はさらに拡大し

一般社会でも違和感なく存在感を示す会社になっていくのです。

早い段階で風俗業界へ飛び込み、下積みを積んでおくことが将来的に大きく役立つことは間違いありません。

だからこそ今、風俗業界へ!

風俗業界へ足を踏み入れる人が少ない今こそチャンスです。

高待遇、高収入を会社員として得られる業種は、他にほとんどありません。

今後風俗の需要が高まり、多くの人が仕事の選択肢に風俗業界を入れるようになれば

お給料も一般の会社員と同じか、それよりも少なくなる…いわゆる適正値に戻されてしまいます。

今からの先を見据え、風俗業界でしっかりとした地位を築き、自分の同年代の人達よりも一歩先の、

明るい未来を実現してみませんか?

まとめ

今回は風俗業界が高待遇なのにも関わらず、男性従業員不足になっている理由について解説致しましたが、いかがでしたでしょうか。

今回の内容を簡単にまとめると

  • 仕事環境はとてもよく社会的信用もある
  • 給与は同年代よりも多い場合がほとんど
  • 人間関係はお互いを支え合える理想的なもの
  • 風俗の人手不足はそもそも入ってくる人が少ないから世間のイメージが原因となっている
  • 今後風俗業界はさらに市場が大きくなる
  • 高収入と高待遇を受けられる今がチャンス!

ということになります。

塩見部長
この記事を読んで少しでも風俗業界のイメージが変わった方がいれば、嬉しい限りです。
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